Курсы управление персоналом, оценка и мотивация персонала, делопроизводство, 1С ЗУП со скидкой до 75%! Все что нужно знать кадровику!

Курсы управление персоналом, оценка и мотивация персонала, делопроизводство,  1С ЗУП со скидкой до 75%! Все что нужно знать кадровику!
от 998 руб.
Купить
Цена без скидки:
4000 руб.
Экономия:
75%
Акция завершена
  • 4 Купили:

  • Купон №1 дает право на прохождение курса «Оценка и мотивация персонала» (8 ак. часов) в НОУ ДПО «Институт профессионального образования и бизнеса» (998 рублей вместо 4000). Скидка 75%!

  • Купон №2 дает право на прохождение курса «Обязательный минимум кадрового делопроизводства» (24 ак. часа) в НОУ ДПО «Институт профессионального образования и бизнеса» (2600 рублей вместо 5500). Скидка 52%!

  • Купон №3 дает право на прохождение курса «Работа с программой 1С: зарплата и управление персоналом 8.2» (16 ак. часов) в НОУ ДПО «Институт профессионального образования и бизнеса» (2750 рублей вместо 5500). Скидка 50%!

  • Купон №4 дает право на прохождение курса «Управление персоналом» (32 ак. часа) в НОУ ДПО «Институт профессионального образования и бизнеса» (3600 рублей вместо 7200). Скидка 50%!

  • Купоном можно воспользоваться до 5 августа 2013 года.
  • Внимание! купон необходимо активировать до 5 августа!
  • Группы вечерние с 19:00 до 21:40 и\или выходного в соответствии с расписанием.

  • Для записи на курсы необходимо выслать на электронную почту idpo@bk.ru копию купона с указанием:

- выбранного курса;

- ФИО полностью;

- контактного номера телефона.

  • После того как вы отправили купон, необходимо позвонить по телефону: +7 (495) 988-0917 и записаться в группу.

  • После записи Ваш купон активируют. В случае если Вы не пришли на занятия в выбранную Вами группу, купон считается использованным.

  • Занятия проходят по адресу: м. «Римская», «Площадь Ильича», Ул. Вековая, д. 21 (5 минут от метро).

  • По окончании обучения по желанию выдается сертификат о прохождении курсов. Стоимость сертификата - 150 рублей.

  • Если Вы идете вдвоем или компанией, необходимо приобретать купон для каждого.

  • Вы можете приобрести неограниченное количество купонов для себя или в подарок.

  • Скидка не суммируется с другими акциями и спецпредложениями института.

  • Обязательно предъявляйте распечатанный купон.

Купон действителен с 25 мая 2013, 07:00 до 05 августа 2013, 07:00

Цель курса «Оценка и мотивация персонала» - ознакомить слушателей с методами и правилами оценки, аттестации и мотивации персонала. 

По окончании курса слушатели будут знать:

- методы и правила проведения оценки и аттестации персонала;
- систему мотивации и поощрения персонала.

будут уметь:

-  организовывать и проводить оценку и аттестацию персонала;
-  разрабатывать систему и формировать предложения по мотивации персонала.

 

 

Краткосрочный курс «Обязательный минимум кадрового делопроизводства» подготовлен специально для лиц совмещающих свою непосредственную деятельность  с кадровой  работой (бухгалтеры, секретари, помощники руководителей, администраторы). В данной программе акцентируется внимание на основные проблемы, с которыми сталкиваются или могут столкнуться лица ответственные за кадровую работу. Рассмотрены вопросы по предотвращению негативных последствий, возникающих в результате проверок кадровой документации или возникновения трудовых споров.

Цель курса: ознакомить слушателей с обязательным блоком кадровой работы, научить анализировать состояние текущих дел.

  
По окончании курса слушатели будут знать:

  • основы трудового законодательства;
  • обязательные процедуры и правила ведения кадрового делопроизводства;

будут уметь:

  • организовывать правильную работу с документами;
  • выявлять недостатки и нарушения, допущенные в  кадровой документации.

 

 

Цель курса «Работа с программой 1С: зарплата и управление персоналом 8.2» ознакомить слушателей с правовым обеспечением кадровой работы в современной организации, а также с ключевыми компетенциями в управлении персоналом. 

По окончании курса слушатели будут знать:

  • основы трудового законодательства;
  • процедуры и правила ведения кадрового делопроизводства;
  • компетенции в управлении персоналом.

будут уметь:

  • оформлять кадровые документы организации: приказы, трудовые договоры, трудовые книжки и пр.

 

 

Цель курса «Управление персоналом» - познакомить слушателей с правовым обеспечением кадровой работы в современной организации, а также методами и правилами оценки, аттестации и мотивации персонала. 

По окончании курса слушатели будут знать:

- основы трудового законодательства;
- процедуры и правила ведения кадрового делопроизводства;
- методы и правила проведения оценки и аттестации персонала;
- систему мотивации и поощрения персонала.

будут уметь:

- оформлять кадровые документы организации: приказы, трудовые договоры, трудовые книжки и пр.
-  организовывать и проводить оценку и аттестацию персонала;
-  разрабатывать систему и формировать предложения по мотивации персонала.

 

 

Станьте успешными вместе с нами!